Droit du travail.
Conseil qualifié et représentation compétente devant les juridictions du travail — côté employeur comme côté salarié. Le droit du travail est l'un des domaines les plus complexes, façonné par une législation et une jurisprudence en évolution constante, nationale et européenne.
Contentieux du licenciement
Notre activité est avant tout centrée sur la conduite des procédures de contestation du licenciement devant le tribunal du travail : action en contestation du licenciement, rupture conventionnelle et convention de règlement, ainsi que les procédures relevant du § 1a KSchG.
Délai impératif : à compter de la réception du licenciement, la loi allemande (§ 4 KSchG) impose de saisir le tribunal du travail dans un délai de 3 semaines. Contactez-nous donc immédiatement.
Rédaction de contrats et licenciements
Nous rédigeons et vérifions vos contrats de travail, fiches de poste, contrats d'agent commercial, ruptures conventionnelles, avertissements et licenciements.
Formations en entreprise
Ancien enseignant à la Führungsakademie de Kehl, Me Nitzsche anime sur demande des formations internes en droit du travail.
Dimension sociale
En cas d'accident du travail, d'indemnités journalières ou de gestion du retour à l'emploi, nous conseillons aussi sur les questions relevant du droit social allemand (SGB III et VII) : litiges avec la caisse professionnelle ou l'assurance retraite, reconnaissance du handicap, ou démarches auprès de l'agence pour l'emploi. Les connaissances médicales de Me Nitzsche y sont précieuses.
Droit du travail franco-allemand
Le traitement des dossiers transfrontaliers franco-allemands est particulièrement complexe — de la représentation des travailleurs frontaliers, avec les questions relevant du droit français de la sécurité sociale, au conseil des entreprises allemandes qui s'implantent en France. Parlons-en : nous défendons vos intérêts aussi bien devant les juridictions du travail allemandes qu'en première instance devant les Prud'hommes français.